Projet d'agenda en attente de réponse :

L'analyse effectuée par la Direction du travail démontre que:

 La mise en place d'un contrat avec un même intervenant pour une durée de sept jours consécutifs n'est pas licite car la durée maximale quotidienne de travail (article L212-1 du code du travail), la durée obligatoire de repos entre 2 jours de travail (article L220-1 du code du travail) et le nombre maximal de jour de travail sur une semaine (article L 221-2 du code du travail) ne seraient pas respectés.                                                                   

La piste de réflexion se trouve s'en doute dans le texte du 18 janvier 2005 article 67, codifié sous l'article L 774-1 du      code du travail permettant d'apprécier la durée du travail en jour sur l'année, comme ceci est appliqué dans les villages d'enfants.

Cependant, ces dispositions ne s'appliquent qu'aux établissements qui ont été agréés au titre de l'article L312-1 et L313-1 du code de  l'Action Sociale et des Familles.

 A l'avenir, le Colloque devra permettre la mise en place de recommandations de terrain par les politiques de tout bord.

 Nécessité d'une dérogation au droit du travail, pour résoudre la question de l'accompagnement à domicile 24/24.
La première piste serait de légiférer à l'instar de ce qui a été fait pour les

villages d'enfants.

 L'autre piste possible, le Décret n°2002.9 du 4/01/02 relatif au temps de travail et à l'organisation du travail dans les EHPAD, mentionné à l'article 2 de la loi n°86-83 du 9/01/1986, portant disposition statutaire pour la Fonction publique Hospitalière.

L'article 19 indique les situations dans lesquelles des obligations liées au travail sont imposées aux agents de la fonction publique à l'occasion de séjours accompagnés organisés par les établissements alternant des périodes de travail effectif, des périodes d'astreintes et des périodes de temps contraints.

 Selon cet article, les salariés qui participent à des activités de prise en charge d'usagers à leur domicile peuvent se voir appliquer des horaires de travail discontinus.

 Dans ce cadre, il convient que l' E.H.P.A.D. bénéficie d'un budjet annexe négocié avec les autorités de tutelles.

L'analyse effectuée par l'URSSAF au niveau des professions indépendantes

 L'URSSAF indique quant à elle que le cadre des professions indépendantes pose aussi une difficulté car il peut y avoir un lien de subordination dans la mise en relation entre l'association et le professionnel libéral qui entrainerait une requalification du contrat en durée indéterminée;

 Face aux difficultées rencontrées au niveau de l'avancée des négociations il a été décidé d'effectuer le colloque avec des partenaires politiques de terrain.

 L'AVENIR :Cimenter le soutien des acteurs politiques nationaux et européens

 La commission européenne soutien cette dynamique vers le soin personnalisé, mondialisé à domicile, car les questions sociales relevant des compétences nationales, la commission peut faciliter le dialogue entre les pays;

  LES OUVERTURES FAITES PAR LE PLAN ALZHEIMER :

 Les conclusions de la Commission du Professeur Menard recommandent une approche personnalisée.
Elles encouragent de s'engager dans des expérimentations (recommandations 16  17  20  22  25)

 Enfin et surtout, l'axe 1, intitulé "améliorer la qualité de vie des malades et des aidants" du Plan Alzheimer présenté par Monsieur le Président de la République Nicolas Sarkozy début 2008 comporte des points d'ancrages à l'initiative d'aide et répit;

 De ceci ressortent les objectifs suivants:

 1- Indiquer un soutien accru aux aidants avec pour mesure le développement et la diversification des structures de répit et consolider les droits et formation des aidants.

3- Permettre aux personnes atteintes et à leur proches de choisir le soutien à domicile, avec pour mesure (6), la mise en place d'un professionnel.

6- valoriser la compétence et le développement de formations avec pour mesure (20) un plan de développement des métiers de compétences spécifiques à l'instar des assistants en gérontologie en cours d'expérimentation dans les départements de la Picardie, centre.

 Aide et Répit souhaite travailler en partenariat avec tous les acteurs concernés pour que ces objectifs deviennent une réalité.

L' Association

pour la personne malade :

Tout individu souhaite rester à domicile, ceci s'avère être particulièrement le cas des personnes touchées par la maladie d'Alzheimer.

Outre le maintien des repères, le concept d'accompagnement à domicile évite la dépendance.

Ce concept sécuritaire et humaniste respecte le rythme de vie et engendre de surcroit une absence de stress et donc de troubles du comportement.

Il faut changer le regard porté sur les personnes atteintes de démence, respecter leur dignité.

pour l'aidant :

Ce nouveau concept permet un repos physique et psychologique.

De plus le sentiment de culpabilité disparait, car le conjoint demeure au domicile, la sérénité de l'aidant qui prends du répit se répercute sur la personne atteinte.

Pour les professionnels du soin :

Ce concept ouvre des perspectives d'emplois nouveaux, principalement des emplois de proximité (notamment dans les zones rurales).
Ce dispositif permet une activité professionnelle au travers de missions de courte durée.

Celui-ci devient une personne référente pour l'aidant qui a bénéficié de ses conseils et recommandations.

Nos financeurs :

-Mairie de Chamalières

-Ag2r

-Prémalliance

-Les Soroptimistes

-Rotary Club

-Lions Club

-Fondation des hôpitaux de Paris opération + de vie

-Crédit Agricole

Nos "soutiens du coeur" :

-L'équipe des Baluchoneuses Belges, pour tous leurs précieux conseils.